075.升职加薪迎娶白富美(1/2)
假如我们的世界真的出现一个许愿机似的“主神”，他对人类社会最大的冲击是什么？
是科技与生活质量的全面飞跃，与随之而来的世界大同？
还是人类彻底摆脱对社会的依赖，群体文明逐渐瓦解崩塌，人类逐渐演化为独居动物？
是哲人与诗人对不再孤独的欣喜，还是科学家与政治家对地外文明的恐惧？
在乔木看来，这些都是，又都不是。
人类社会首先遭受的最大冲击，应该是“生命观”。
人类不再是通过持之以恒的生命科学投入、公共服务改善与对健康观念的坚持，来一点点延长最大可预期寿命，并一代代地修正与微调自身的生命观、时间观与社会观。
而是一夜之间，只要花费积分，就可以延年益寿，甚至返老还童；花费积分，就可以制造生命，甚至创造物种。
在这一瞬间，死亡不再被畏惧，生命也将不再被珍惜。
他甚至可以想象，短视频APP中，那些追求刺激的年轻人，开始以各种方式“作大死”，然后花点积分，修复自己残破不堪的身体，站在镜头前，哈哈一笑，请观众给个赞。
他更可以想象，当某个作死播主真的不小心把自己作死了，粉丝们不仅不难过，甚至还众筹，重新购买了一个这位播主的克隆人……
正是基于类似的考量，公司才没有一口气将从项目中获得的所有技术放出来，直接将人类带入全新纪元。
而是以一个大致稳定的频率，有条不紊地释放新技术，既保证科学技术的不停进步，也尽量避免对那些真正科研人才的扼杀，使人类沦为“项目世界”的寄生虫。
虽然不清楚具体情况，但他相信，在这方面，公司与其他同行是有着明确共识的。
是的，他早就知道康复中心拥有近乎“活死人”的医疗技术，否则那些命悬一线的调查员，是怎么救回来的？
但他没想到，救活一个必死之人，而且是对公司没有丝毫贡献的“亲友”，只需要花费最少四千雨燕币。
这里有两种可能：
要么，是公司真的对相关服务无所谓，只要你雨燕币够了，你就尽管用。
这样一来，他们能用，高管能不能用？上级领导能不能用？各级干部能不能用？大企业家能不能用？
直系亲属能用的话，爷爷奶奶、孙子孙女能不能用？生死之交能不能用？甚至养了十年的狗能不能用？
真是这样的话，这项被公司垄断的技术，事实上就成为一项阶级特权了。
要么，就是五千雨燕币，是一笔相当之恐怖的天文数字了，恐怖到可能公司史上可能只有那么一两个人能凑出这笔代币。
这两种可能性背后的潜台词，都不是乔木所喜欢的。
前者意味着，公司员工，尤其是最核心的四大项目部和研发部，直至高管，生命对于他们而言，都只是利益交换的筹码了。
如果他们基础认知都对生命没有最基本的敬畏，那他们做决策时的思考方式会多么“冷酷无情”，也都是理所当然的了。
后者则意味着，那次举报，真的给公司挽回了非常惊人的潜在损失，以至于公司会直接打破潜规则，赋予他一次近乎“活死人”的特权作为回报。
他有些明白在总部礼堂时，米一为什么要轰他走了：那群与会的高级别调查员，有几个会猜到他在其中的作用？
或者说，有几个人会猜不到？
他只有P3，算实力，他的始解都不完整，斩魄刀至今还在和他顶牛，都不愿意见他。
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